人事・労務管理サポート

*労務の専門家が、貴オフィス・工場を訪問し職場環境調査を行います。職務記述書の整備からメキシコ人に最適な管理体制の見直しまでをサポートいたします。

🔵 職務の不平等調査

  • 職務記述(職務内容の定義、説明と分析)
  • 職務の評価(平等性・競争力・成果の度合)
  • 組織構造の分析
  • 職務の平等性の評価(各職務に課される責務、業務範囲、業務量などが適切であるか、などの分析)

🔵 市場との比較

  • 同業他社企業と比較しながら人事管理制度、人材育成制度などの分野についての競争力分析を行う。

🔵 人事考課制度の評価・見直し

  • 給与表、職務評価、さまざまな補償制度、福利厚生制度などについての現行成果の測定、評価を行う。また、それに基づいた社内人事考課制度の改善および再構築を行う。

🔵 社内研修制度

  • 従業員ニーズの把握(インタビュー)
  • 各種研修の導入
  • フォローアップ
  • コーチング

🔵 職場環境調査・整備

  • 組織環境調査(組織図の見直し)
  • 能力考課の導入
  • 従業員キャリアプランの導入
  • 組織開発プランの導入
  • ダイバーシティーの整備

🔵 労務管理体制づくりサポート

  • 個人労働契約(CIT)
  • 労働組合とのコンタクト、労働協約作成サポート
  • 委員会の設置(労使合同委員会)
  • 社内就業規則
  • 行動規範、各種規定の整備
  • 各種議事録などの確認及び整備